사례 연구: 성장을 통해 쉽게 소프트웨어가 최고 수준의 민첩한 리소스 관리 도구를 만든 방법
기존 리소스 관리 시스템이 너무 상세하기 때문에 Easy Software가 리소스 관리 도구를 사용하지 않은 방법에 대한 이야기를 읽어보십시오. 팀 구성원의 수는 증가하고 외부 구성원의 수는 나날이 증가하며 도구가 절실히 필요하다는 것을 깨달았습니다. 이제 그들은 매일 새로운 도구를 사용합니다.
전 애자일 리소스 관리, 우리는 자원 관리를 위한 어떤 도구도 사용하지 않았습니다. 왜요? 우리에게는 전통적인 자원 관리 시스템 너무 상세했다 시간 단위로 작동하며 인적 자원의 세부 관리를위한 것입니다.
따라서 우리 회사에서는 각 팀 관리 개별적으로 작업량. 우리가 50~60명이었을 때는 효과가 있었지만, 우리는 성장하기 시작했습니다. 팀 구성원의 팀 수는 증가했고 외부 구성원의 수는 매일 증가했으며 우리가 도구가 절실히 필요합니다. 이러한 내부 요구 사항을 파악하고 Agile Resource Management 도구에 대한 아이디어를 제시한 사람은 CEO인 Filip Morávek였습니다.
우리는 이 도구에 대해 원하는 것이 무엇인지 정확히 알고 있었습니다. 즉, 글로벌 수준의 리소스 관리, 프로젝트에 대한 리소스 할당에 대한 명확한 개요, 팀 구성원 보기 등입니다.
여기에서 개발 및 구현에 대한 이야기를 읽어보십시오. Agile Resource Management에 대해 더 알고 싶으십니까? Easy Software에서 이 기능을 어떻게 사용합니까? 애자일 방식으로 리소스를 관리하는 방법은 무엇입니까? 웨비나 녹화보기 그것에 대해 모두 배우기 위해.
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궁극적 인 Redmine 업그레이드? 쉬운.
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