Easy Redmine의 전략 계획
Це пакет плагінів Easy Redmine для визначення напрямку компанії та розвитку знань компанії за допомогою WBS, управління вартістю п роекту та бази знань. Він дозволяє розбивати проекти, оцінювати вартість певного проекту та сприяти співпраці через базу знань.
WBS - 로비타 로비타의 목표
Плагін структури розбиття роботи візуалізує проекти, завдання та підзавдання у formi мапи розуму - показуючи розклад робот и, який повинен виконувати команда проекту. Він дозволяє вам управ팅 яти проектами и та з Âвданнями з а допомого임 простосо 법적 я 말차 Â ʏалру Â ц Â ч Â ч Â ч Â Â ч Â ч Â Â Â Â Â ч Â ч Â Â Â Â Â Â Â Â Â ч сого 갑골.
마인드 맵 - Карти розуму
Ментальні карти використовуються для кращого планування, мозкового штурму та створення діаgramm проектів та процесів. Ви можете використовувати їх для організації своїх думок про будь-який проект, не створючи завдань. На відміну від WBS, вони призначені більше для фази ініціювання та аналізу проекту, коли ще не потрібно створювати завданn я та співпрацювати, а головне - аналізувати та думати про всі частини проекту aбо процесу.
Управління вартістю виконаної 로보티
Управління вартістю виконаної роботи (EVM) - це техніка управління проектами для вимірюваня продуктивності та прогресу пр оекту в об'єктивний спосіб. У єдиній інтегрованій системі EVM може забезпечити точний огляд проблем продуктивності проекту, що є ключовим для успішно ї доставки проекту.
비즈니스 비즈니스.
Бізнес-панелі складаються з трьох основних функцій - глобальних фільтрів над панелями, графіків та діаграм з функцією пере ходу за кліком та тенденцій. За допомогою 글로벌 필립트리브 користувач може застостосува은 фільтр до всро або або або або або вибраних моду 담가 Â персонал 기호 Â · · Â сорор d막글막새입니다. 그래픽 та діаgrammi можуть бути налаштовані для відображення конкретної сторінки (розміру) при кліку на значення графіка. 크림 토고, 트렌드 давам огляд реальних значень таенденцій в режимі реального часу всього за один погляд на панель.
전략 조직.
Структура організації є formformою ієрархії дерева, де кожен користувач в організації, крім верхнього, підпорядковується о дному іншому користувачеві. Це узгодження допомагає визначити, як дії, такі як розподіл завдань, координація та нагляд, стандартно спрямовані на до сягнення orgанізаційних цілей. Воно також визначає, хто має право затверджувати запити на відпустку, подані користувачами.