Easy Redmine의 전략적 계획
쉬운 일을 하기 위해 Redmine은 확고한 정의를 내리고 있습니다. z wykorzystaniem WBS, zarządzania wartością dodaną i bazy wiedzy. Pozwala na podział projektów, ocenę wartości danego projektu and zachęcanie do współpracy poprzez bazę wiedzy.
WBS - Struktura podziału pracy
작업 분석 구조 플러그인은 양식과 같은 마인드 맵에서 프로젝트, 작업 및 하위 작업을 시각화하여 프로젝트 팀이 수행 할 작업의 분해를 보여줍니다. 그것은 당신이 손쉬운 드래그 앤 드롭을 사용하여 프로젝트 및 작업을 관리하면서 전체 프로젝트를 명확하게 시각화합니다..
마피 마이실리
Mapy myśli są używane do lepszego planowania, burzy mózgów oraz tworzenia diagramów projektów i procesów. Możesz ich użyć do organizowania swoich myśli na temat dowolnego projektu bez konieczności tworzenia zadań. WBS przeciwieństwie do WBS, są one projektowane bardziej dla fazy inicjacji i analizy projektu, kiedy jeszcze nie jest konieczne tworzenie zadań i współpracy, ale przede wszystkim do analizy i myślenia o wszystkich częściach projektu lub pro 세수.
Zarządzanie wartością wypracowaną
Metoda zarządzania wartością wypracowaną(EVM) to technika zarządzania projektami, służąca do mierzenia postępu i wydajności projektu w sposób obiektywny. W ramach jednego zintegrowanego systemu EVM jest w stanie zapewnić dokładny przegląd problemów z wydajnością projektu, co jest kluczowe dla pomyślnego jego zakończenia.
비즈니스 대시 보드
Businessowe pulpity nawigacyjne składają się z trzech głównych funkcji - globalnych filtrów powyżej pulpitu nawigacyjnego, wykresów i diagramów z funkcją kliknięcia oraz trendów. 지엥키 글로벌 필름, użytkownik może zastosować filtr do wszystkich lub wybranych modułów na spersonalizowanej stronie za pomocą tylko dwóch kliknięć를 필터링하세요. Wykresy i 다이어그램 mogą być skonfigurowane do pokazywania określonej strony (wymiaru) po kliknięciu na wartości wykresu. 포나토, 유행의 dają Ci w czasie rzeczywistym wartości i przegląd trendów po jednym spojrzeniu na 강단 nawigacyjny.
조직 구조
Struktura Organizacyjna to forma hierarchii drzewa, w której każdy użytkownik worganizacji, z wyjątkiem najwyższego, jest podwładny jednemu innemu użytkownikowi. Taki układ pomaga określić, jak działania takie jak przydział zadań, koordynacja i nadzór są Standardowo kierowane w celu osiągnięcia celów Organizacyjnych. Określa również, kto jest uprawniony do zatwierdzania wniosków o urlop składanych przez użytkowników.