2021년 트렌드: Πού κατευθύνεται eta Διαχειρισι ΈργΩν στις Εταιρειες;
2020년에 που θεταραχώδες가 που θεταραχώδεν ψσιολογικό μέχρι εκεινο το σμειο. 2021년 το το 2020년 και πώς αντιμετώπισαν οι εταιρειες τις νέες προκλήσεις; Διαβάστε για τις πιο σταντικές τάσεις στenna διαχειρισν, που προέρχονται από έρευνα 115 διεθνών διευθυντών. Μπορειτε να αποκτήσετε έμπνευσέ για τeta διαχειρισιτον δικών σας έργΩν.
Τα τελευταια δύο χρόνια ήταν γεμάτα αλλαγές για τις περισσότερες εταιρειες και του υπαλήλους τους: εργασια από τ ο 비교하다, που προκάλεσε τνανάγκι για περισσότερι εμπιστοσύνι στις ομάδες και νέες διαδικασιες εργαστας· 비교하십시오 ές στον προϋπολογισμό και απολύσεις και πρόσλτψτ νέων υπαλλήλΩν.
Το περασμένο έτος ήταν ένα έτος επιτάχυνσις
Το 2021년에 ήταν πιο δυνατό από το 2020. Ο 비교하십시오 οικονομικός τζιρος και οι αμοιβέ τζν υπατανυνατό ήταν υψτότερ οι. 7 비교 10 διευθυντές το 2021 Ω το 2020, ανεξάρττα τον κλάδο εργασιας ή το μέγεθος τ 에티스 εταιρειας τους. Ούτε eta χώρα όπου βρισκεται eta εταιρεια αλάζει αυτό το γεγονός. το 50% τον εταιρειών, το περασμένο έτος υπερέβeta ακόμα και τον προκούμενο COVID 2019 σε οικονομικό τζιρο.
Οι ποιοτικοι άνθρоποι ειναι το κλειδι για τν επιτυχια
Οι ανεπάρκειες στιν ολοκλήρταν των έργων οψειλονταν 비교 συχνότερα στνν έλλειψе ανθρώπινου δυναμικού. Αν και το ένα τριτο των εταιρειών κατάphερε να προσλάβει νέους υπαλλήλους, οι ποιοτικο άνθρτποι πιαραμένουν ακόμα μια πολύτιμm αγαθόττα. Οι εταιρειες βλέπουν λύσι σε αυτό το πρόβlamnμα κυρος στον καλύτερο σχεδιασμό και στιν αποτελεσματικότερι σύνθεσι μιας ομάδας βάσει των ατομικών αναγκών του έργου. ΕΕταντικό να μnν υποτιμάτε τennaν επιτομικών μελών τις ομάδας και να παρατιρετε πώπροχΩρά eta συνεργα στους.
Διαχειριστειτε έργα απομακρυσμένα; 알았어!
Οι π
Θέλετε να διαβάσετε 세부 사항 τις πτιροόοριες από τιν έρευνα;
Εγγραψειτε στο ενιμερτικό δελτιο και λάβετε ένα λεπτομερές ανατορά.
Η απόλυτι αναβάθμισι του Redmine; 이해해.
Αποκτήστε όλα τα ισχυρά εργαλεια για τον τέλειο σχεδιασμό, διαχειασμό, διαχεγχο έργΩν σε ένα λογισμικό.
