2021년 트렌드: 당신의 미래가 어떻게 변할 것인가?

Các năm gần đây đã đầy biến động đối với hầu hết các công ty và nhân viên của họ: làm viec từ xa, gây ra nhu cầu về sựtin t ởng hthorn trong các nhóm và quy trình làm viđec mới; thay đổi ngân sách liên tục và sa thải 및 tuyển dụng nhân viên mới.

Năm ngoái là một năm tăng tốc

2021년 2020월 7년. Tổng doanh thu tài chính và phần thuởng cho nhân viên cao hónn. 10년 2021월 2020일부터 50년 2019월까지, XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일에 시작됩니다. Ngay cả quốc gia mà công ty đó đặt tại cũng không thay đổi sự thật này. XNUMX년 XNUMX월 XNUMX%가 코로나XNUMX 사태 이후로 XNUMX%가 지났습니다.

Nhân sự chất lùợng là chìa khóa thành công

당신이 당신의 생각을 이해하는 데 도움이 될 것입니다. Mặc dù một phần ba công ty có thể tuyển dụng nhân viên mới, nhung nhân sự chất luan vẫn là một tài sản quý giá. Các công ty nhìn thấy giải pháp cho vấn đề này chủ yếu trong viec lập kế hoạch tốt hónn 그리고 당신은 당신의 삶에 대해 걱정하고 있습니다. Quan trọng là không đánh giá thấp viec lựa chọn từng thành viên trong nhóm 및 quan sát cách họ hợp tác.

Quản lý dự án từ xa? 댕댕!

Hầu hết các công ty năm ngoái đã có thể triển khai dự án tốt hòn so với năm 2020. Trong năm đầu tiên của đại dịch, 39% quản lý gặp kh ó khăn trong viđec quản lý dự án từ xa. 2021년에 84% quản lý cho biết quản lý dự án từ xa phù hợp với họ. Các quản lý dần dần quen với viđec quản lý dự án từ xa vài lòng hong với nó.

당신은 당신의 생각에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 당신이 당신의 행동을 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

Công thức cho viec quản lý dự án từ xa thành công

Sựtin tùởng trong nhóm 및 trách nhiêm của từng thành viên là một thành phần cần thiết cho một nhóm hoạt động lâu dài. Ngoài ra, cần suy nghĩ về phản hồi đều đặn, có thể giúp đua nhóm tiến lên phía truoc. 당신이 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지 알아보십시오.? Và vai trò của các yếu tố cá nhân, bao gồm 콩 cụ dự 안, trong viec đó là gì?